Экономика, политэкономия

Настоящая книга предназначена для тех, у кого нет времени, чтобы посещать длительные тренинги, или кому не повезло с учителями. Она поможет вам более уверенно и эффективно применять те навыки, которыми вы уже владеете, даст практические советы в конкретных ситуациях. Информация и упражнения, приведенные в этой книге, основываются на 20-летнем опыте презентаций Алана Марса, а также на множестве других источников.

Рассматриваются важнейшие теоретические и практические аспекты бюджетно-налогового и денежно-кредитного регулирования экономики. Особое внимание уделено методологии и практике применения инструментов государственного регулирования в условиях экономического роста. Раскрываются пути совершенствования государственных регуляторов экономики, предпосылки консолидации политики государства в бюджет-но-налоговой и денежно-кредитной сферах.Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, а также для практических работников.

Учебно-практическое пособие предназначено для изучения нормирования труда в рамках курса `Организация и нормирование труда` в экономических вузах и соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности `Экономика труда`. Рассматриваются общие теоретические и специальные вопросы нормирования труда. Отдельные разделы посвящены методам установления нормированных заданий рабочим-повременщикам, а также использованию систем микроэлементных нормативов для нормирования труда. Представлен большой материал в виде практических примеров с решениями по тексту книги и отдельного `Сборника практических задач по нормированию труда` с решениями и пояснениями. Книга рекомендуется как учебное и практическое пособие для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов по труду различных организаций, министерств и ведомств, для системы экономического образования в повышении...

С точки зрения современного подхода к менеджменту обучение становится необходимым условием выживания организации, а сам процесс обучения становится основой ее развития и изменения. Измененный взгляд на обучение предполагает, что оно представляет собой не просто развитие персонала посредством повышения его квалификации, а решение наиболее острых проблем организации. Одно из наиболее перспективных направлений современного менеджмента - `самообучающаяся организация` теперь пришло и в современные российские компании. Вместе с ним пришла и технология обучения - Action Learning. `Обучение действием` рассчитано на участие заинтересованных людей - тех работников, которые готовы взять на себя ответственность за риск решения проблемы и собственного развития.

Эта книга - кладезь секретов для тех, кто интересуется прямыми почтовыми рассылками в целях рекламы или привлечения новых клиентов. Казалось бы простое письмо, а сколько в нем потенциала для успеха вашего бизнеса.Ведь потенциальный клиент получает его лично в руки из первых рук. Все просто: осталось только организовать директ-мейл компанию. А так ли это просто? Оказывается в этом деле подводных камней предостаточно. Например, огромную роль играет время рассылки. Необходима хорошая адресная база. Нужно продумать текст письма, коль скоро `встречают по одежке`, а вот провожают по тому, что вы найдетесь предложить. И, наконец, письмо письмом, так оно еще требует, чтобы его правильно упаковали и отправили. И здесь есть хитрости, которые заготовила нам российская почта. Поэтому читайте, чтобы все прошло `как по маслу`, а результаты такой кампании превзошли даже самые скромные ваши ожидания.

Рекламные акции и кампании сегодня - довольно распространенные меры воздействия на потребителя с целью повышения спроса. Книга посвящена вопросам бухгалтерского и налогового учета операций по проведению мероприятий в рамках рекламных кампаний, например, таких как рекламные лотереи и розыгрыши, дегустации, выпуск дисконтных карт.Также рассмотрен порядок документального оформления рекламных мероприятий. Книга предназначена для работников финансовых, бухгалтерских служб предприятия, внутренних аудиторов, специалистов по налогообложению. В книге учтены изменения, внесенные Федеральными законами от 06.06.2005 58-ФЗ, от 22.07.2005 119-ФЗ.

В издании излагаются основные подходы к проведению различных типов презентаций: от представления предприятий и выпускаемой продукции на зарубежных рынках до презентации продукции на дому у покупателя. Подробно рассматриваются этапы подготовки к презентации, такие как планирование, подготовка, тренировка и проведение презентации. Особое внимание уделяется выбору темы презентации, определению времени и места проведения презентации, подготовке демонстрационных материалов и работе с ними.

В настоящей книге рассматриваются вопросы управления инвестициями и их значение в осуществлении и развитии деятельности организации. Описываются инвестиционный процесс и его участники, а также методы финансирования инвестиций. Кроме того, в книге рассказывается о методах государственного регулирования инвестициями и государственного воздействия на инвестиционный процесс и Управление инвестициями финансовыми аналитиками организации в целях их наибольшей эффективности и улучшения экономических показателей деятельности организации. Книга будет интересна экономистам, бухгалтерам, финансовым директорам, студентам экономических и юридических вузов.

Книга, которая перед вами, - это практические рекомендации руководителям торговых оптовых компаний по организации системы продаж, личной и командной эффективности, финансовые, юридические и психологические нюансы в работе менеджеров по продажам. Книга написана простым ясным языком, изобилует множеством примеров, будет полезна тем, кто занимается продажами.

В настоящем издании содержатся все нюансы трудового законодательства, о которых следует знать современному работнику. Особенности исчисления заработной платы, премий, надбавок и иных денежных выплат, пособий по беременности и родам и больничных, государственные гарантии, работа по совместительству и в выходные дни, оплата отпусков, ответственность работодателя за нарушение прав работников - далеко не весь перечень вопросов, освещенных в этой книге. Для большей наглядности пособие снабжено многочисленными практическими примерами. Книга будет полезна всем российским работникам любых уровней и должностей.

Раньше думали, что лидерство - врожденная черта характера. Но бывают ситуации, когда лидерские качества необходимы, чтобы развиваться, реализовывать свой потенциал. Человек вынужден в той или иной степени быть лидером. Данная книга раскрывает качества лидера, его навыки и способности, стили управления, содержит методы и приемы выявления лидерского потенциала, его развитие. Книга рассчитана на широкий круг читателей.

В предлагаемом справочнике рассматриваются ключевые вопросы организации кадровой работы предприятия любой формы собственности. Материал справочника излагается системно, на основе новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации, вступившей в действие с 1 января 2008 г. Основное внимание в справочнике уделено рассмотрению порядка организации работы с трудовыми договорами, трудовыми книжками, приказами и распоряжениями по кадрам. В справочнике приведено около ста формулировок приказов (распоряжений) по кадрам и записей в трудовую книжку. Книга предназначена для руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, начальников кадровых служб и подразделений, специалистов-кадровиков, менеджеров по персоналу, юристов, специализирующихся в области трудового права, а также для обучающихся по специальностям `Управление персоналом` и `Кадровое делопроизводство` в учебных заведениях и на специализированных курсах.

Книга поможет бухгалтерам разобраться во всех сложностях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования. В издании рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений, организации оплаты труда, начисления заработной платы и оформления ее выплаты. Особое внимание уделено удержаниям из заработной платы (налоги, по исполнительным листам, за брак и т.д.). Отдельная глава книги посвящена государственным пособиям по социальному страхованию и новому порядку их расчета и выплаты.

Ведение бизнеса - дело нелегкое, особенно в условиях постоянно меняющегося российского законодательства. В данном издании собрана вся важная информация, касающаяся Деятельности индивидуальных предпринимателей. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей, постановка на учет в налоговой инспекции, открытие счетов, получение необходимых сертификатов, приобретение и регистрация ККТ, ведение безналичных и наличных расчетов с покупателями, прием и увольнение сотрудников, учет доходов и расходов индивидуального предпринимателя, налогообложение - вот перечень вопросов, освещенных в нашей книге. Отдельный раздел посвящен применению индивидуальными предпринимателями спецрежимов - УСН и ЕПВД.

Сегодня персонал является важнейшим стратегическим фактором, определяющим будущее компании. В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.

Как известно, услуги общественного питания являются одним из видов предпринимательской деятельности, связанной с удовлетворением потребностей потребителей в питании и проведении досуга. В настоящее время в данной сфере действует огромное количество организаций и индивидуальных предпринимателей. В настоящей книге рассматриваются основные требования, предъявляемые к предприятиям общепита, а также порядок отражения операций в данной сфере в бухгалтерском учете. Кроме того, подробно рассмотрены все аспекты налогообложения таких организаций. Материал снабжен большим количеством конкретных примеров, что существенно облегчает его восприятие. Издание переработано с учетом последних изменений в законодательстве. Книга предназначена для руководителей и главных бухгалтеров организаций общественного питания различных форм собственности, работников налоговых органов и студентов экономических и финансовых специальностей. Под редакцией Ф.Н.Филиной.

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях. Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.

Перед Вами третья книга из серии `Психология труда и организационная психология`. Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи, практические методы эффективного распределения работ внутри организации и способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса, его последствий и факторов, влияющих на здоровье персонала в процессе работы. Книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии.

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать кик преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Это четвертая книга из серии `Психология труда и организационная психология` известных австрийских ученых Венского университета Э. Кирхлера и А. Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации. Эта книга будет полезна, прежде всего, для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.

В учебном пособии раскрываются основные институты муниципального права, анализируются нормы федерального и регионального законодательства, рассматриваются формы взаимодействия органов местного самоуправления с органами государственной власти. Проводится сравнительный анализ положений Федерального закона `Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации` 2003 г. с нормами Федерального закона `Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации` 1995 г. Дается краткая характеристика основных институтов муниципального права с учетом положений федерального, регионального и местного законодательства. Особое место отводится формам прямого волеизъявления граждан, проживающих на территории муниципального образования.Для студентов, аспирантов, а также преподавателей вузов.

В учебнике изложены основы функционирования фирмы как важнейшего субъекта рыночной экономики. Рассмотрены принципы создания фирм, ключевые управленческие и экономико-технологические вопросы их формирования и развития в период становления рынка в России. Изложены характеристики наличия и использования факторов производства, производственных процессов, хозяйственных и финансовых результатов взаимоотношений с банками, финансовой, налоговой, таможенной системами. Предложенная структура учебника поможет студентам глубже осмыслить систему экономических показателей развития фирм. Учебник охватывает широкий круг вопросов экономического развития фирмы. Предназначен для студентов экономических специальностей всех форм обучения и может быть полезен всем интересующимся вопросами экономики фирм.

На основе цивилизационного подхода раскрывается содержание наиболее общих терминов и понятий по экономической истории, приводится жизнеописание известных людей, оставивших заметный след в экономической истории мира, в том числе России. Хронология основных событий определяется в основном с начала цивилизационного развития, т. е. с IV тыс. до н. э. и до конца XX в. Представлена также хронология социально-экономического развития известнейших стран восточной цивилизации - Индии, Китая, Японии. Настоящий словарь рекомендуется для изучения учебных дисциплин `Экономическая история` (`История экономики`), `История России`, `Культурология`, а также `Экономическая теория`, `Основы рыночной экономики`, `Религиоведение`. Для студентов экономических и гуманитарных высших и средних специальных учебных заведений, а также всех тех, кто интересуется проблемами развития экономической истории и рыночной экономики.

Учебное пособие подготовлено с учетом современных требований и в соответствии с учебной программой, читаемой в ряде учебных заведений, рассматриваются генезис и эволюция кредитной кооперации за рубежом. На основе обширных материалов о развитии кредитной кооперации раскрываются основные компоненты механизма ее функционирования в дореволюционной России. Освещается современное состояние сельской кредитной кооперации и ее роль в развитии агропромышленного комплекса России.Подробно рассматриваются правовые и организационно-экономические основы создания и функционирования сельских кредитных кооперативов, вопросы кредитно-финансовой деятельности.Для студентов кооперативных вузов, колледжей, руководителей и практических работников кредитных кооперативных организаций.

В учебном пособии нашли отражение основные вопросы по планированию хозяйственной деятельности предприятий (организаций, компаний, фирм).Учтены изменения и новые подходы к анализу и планированию хозяйственной деятельности, обусловленные введением налогового законодательства. Освещается ряд новых показателей, вытекающих из практики хозяйственной деятельности в рыночных условиях. Даются практические рекомендации по анализу и планированию хозяйственной деятельности предприятий, в том числе предприятий ресторанно-гостиничного комплекса.Для студентов, обучающихся по экономическим специальностям, научных и практических работников, предпринимателей.

Практикум написан как продолжение и дополнение (в том числе в графических рисунках) к учебникам по Экономической истории. На основе цивилизационного подхода в нем дается материал для закрепления знаний студентов по курсу `Экономическая история` (`История экономики`). Впервые по этой дисциплине делается попытка организации не только экспресс-опросов, `круглых столов`, но и деловой игры по заключительной теме учебного курса.Для студентов экономических и гуманитарных высших и средних специальных учебных заведений.