Экономика, политэкономия

Все работают только за деньги. Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. 3-е издание.

Наилучший способ добиться выдающихся результатов и захватить новые рынки - это создать подрывную инновацию, т.е. радикально упростить и удешевить продукт, сделать его более удобным для пользователей. Вы держите в руках полное руководство по созданию в компании системы, позволяющей сделать подрывные инновации частью рабочего процесса и стабильно достигать результата там, где другие только ждут вдохновения. Книга будет интересна руководителям компаний, маркетологам и разработчикам новой продукции.

«Никогда не замечали, что у чувства юмора и современных технологий много общего? И то и другое облегчает жизнь». Екатерина Суворова О чем книга «Электронные платежи: Будущее наступает сегодня» Об инновациях, которые помогают удачливым банкирам одержать победу в некогда самом консервативном ремесле. О том, почему недостаточно просто внедрить интернет-банк, проигнорировав его грамотное продвижение и развитие. Новым амбициозным игрокам - электронным платежным системам (ЭПС) - еще предстоит нарабатывать кредит доверия и легитимности, чтобы снискать популярность у клиентов. Обе категории провайдеров передовых платежных технологий (ЭПС и банки) решают сегодня одни и те же насущные проблемы. Авторы книги пытаются сообща в них разобраться. Почему книга «Электронные платежи» достойна прочтенияВ ней представлена наиболее полная и актуальная информация о рынке электронных платежей. Авторы являются представителями разных сфер (один из них ученый и практик-консультант, а другой - аналитик и журналист), что обеспечивает разносторонний обзор ситуации. Книга рассказывает о важных тенденциях, определяющих направление развития рынка электронных платежей в будущем. Для кого эта книга Для представителей банковской и небанковской сферы, которые хотят использовать передовые платежные технологии на благо своего бизнеса. Артем Генкин - доктор экономических наук, совладелец Консалтинговой Группы «АСПЕКТ», автор нескольких книг по электронным деньгам и современным платежным технологиям.

Эта книга - не очередной учебник по трейдингу, насыщенный формулами и труднопостижимыми стратегиями. Авторы просто расспрашивают выдающихся трейдеров о том, как они пришли к успеху. Это обычные люди, которые начинали практически с нуля и сами превратили себя в настоящих профессионалов. Они вышли из разных социальных слоев, живут в разных уголках земного шара и торгуют на разных электронных рынках. Один за другим они делятся с читателем своими историями, правилами и опытом. В книге рассматриваются четыре наиболее популярных электронных рынка: фондовый, фьючерсный, опционный и валютный. Она ориентирована на широкий круг читателей, интересующихся вопросами торговли на финансовых рынках.

Книга развенчивает мистическую сложность деривативов и предлагает читателю гранд-тур по миру финансового инжиниринга и производных инструментов. Но эта книга не очередной учебник по производным финансовым инструментам. Речь в ней идет о крушениях компаний финансового и нефинансового сектора, она показывает, как непрофессиональные действия и злоупотребления с деривативами приводят к краху. Каждая глава посвящена одному крупному инциденту. Вначале приводится описание событий, а затем анализ финансовых схем, лежащих в их основе. Книга адресована финансовым менеджерам, банкирам, трейдерам, аудиторам, представителям регулирующих органов, студентам соответствующих специальностей и тем, кого интересуют громкие дела, связанные с деривативами.

В 2014 году Россия начала разворачиваться на Восток. Растущий Китай с его огромными финансовыми и промышленными ресурсами, по ожиданиям, должен был нивелировать действия антироссийских санкций Запада. Российское руководство назвало китайское направление приоритетным, китайское сказало, что помех для совместного развития быть не может. Но, несмотря на взаимное желание, Россия так и не получила масштабных китайских инвестиций в несырьевую экономику, не создала с китайцами сотен СП, не вписалась в проект Нового шелкового пути и не смогла прорваться с продовольственным экспортом на потребительский рынок КНР. Почему это происходит? Константин Батанов довольно подробно это объясняет и не боится сказать, что все иностранцы для китайцев чужие. Его книга это по сути пособие Как обхитрить китайского хитреца. Или как минимум не дать обхитрить себя при работе с китайцами.

Одно дело - родить гениальную идею, другое - сделать так, чтобы ее оценили и руководство, и окружающие: для этого надо обладать талантом убеждения и даром дипломата. В своей книге профессора Уортонской школы бизнеса Ричард Шелл и Марио Мусса приводят яркие, взятые из реальной жизни примеры эффективного убеждения. Авторы также описывают психологические механизмы воздействия на процесс принятия решений и предлагают инструменты, с помощью которых каждый сможет научиться искусству убеждения. Эта книга поможет вам сделать так, чтобы окружающие не просто приняли предложенную вами идею, а стали ее активными и искренними сторонниками.

Большинство целей, которые мы ставим перед собой, получить высокую должность, выиграть турнир, заработать много денег, купить новую машину диктует нам общество. В погоне за материальной составляющей успеха люди зачастую идут на компромисс со своими принципами. И в итоге, даже получив все, о чем мечтали, чувствуют только разочарование и опустошенность. Если фактическая победа или само по себе достижение это не главное, что же тогда реально значимо? Что делает нас по-настоящему счастливыми? В этой книге Джим Лоэр предлагает свою стратегию счастья. Основываясь на многолетнем опыте работы с топ-менеджерами американского бизнеса, спортсменами мирового класса, он разработал уникальную методику, которая уже помогла многим его клиентам осознать свою истинную миссию в жизни. Дело не в том, чего вы достигнете, утверждает Лоэр, дело в том, каким человеком вы станете в результате этой гонки. Автор предлагает создать свою личную систему показателей, которая поможет вам измениться к лучшему и стать счастливым на пути к достижению новой, действительно значимой цели. Двадцатилетняя работа в HPI позволила автору сделать удивительные открытия в области мотивации достижений, которыми он делится в своей книге. Лоэр предлагает инструменты, необходимые для формирования и совершенствования новых черт характера, которые сделают нашу жизнь осмысленной. Убедительность, практическая направленность и оптимистический настрой книги, наполненной множеством историй из реальной жизни и полезных упражнений, делают ее эффективным руководством к действию.

Любому человеку изо дня в день приходится принимать неудобные решения, участвовать в конфликтах и отстаивать свои интересы. Чтобы успешно справляться с этими задачами, нужно запастись не только терпением и решительностью, но и немалой долей агрессивности. В правильной дозировке она, как и острый перец в блюде, способна придать жизни новый вкус и измерение. Стратегия пеперони исцелит от наивного заблуждения тех, кто считает, будто успех основан исключительно на прилежании, коллективизме и лояльности. Йенс Вайднер поможет современному карьеристу оценить степень своей остроты и научит, как добавить перчинку в свою профессиональную жизнь. Позитивная агрессивность при ее разумном использовании раскроет ваш потенциал, повысит уверенность в себе и добавит куража. Человек, способный сказать нет и непоколебимо следовать поставленным целям, гораздо быстрее добьется успеха и всеобщего уважения.

Нобелевский лауреат лишился карьеры из-за сексистских цитат, разошедшихся по Twitter. Личные фото голливудских звезд, похищенные из iCloud, стоили им репутации. Роскошный праздник, устроенный несколькими футболистами, несмотря на проигрыш, вызвал грандиозный скандал. Медсестра, опубликовавшая селфи с пациентом под наркозом в операционной, потеряла работу. Частной жизни больше нет. Есть Facebook, Instagram, YouTube и другие соцсети и сайты. Наши достижения и промахи, мысли и мнения, каждый наш шаг теперь все оказывается в интернете. Причем зачастую мы сами публикуем эту информацию, даже не задумываясь о последствиях! Это наша новая реальность. Как сделать так, чтобы информация в Сети не навредила нашей репутации? Как помочь своим близким не облажаться в интернете? Ответы в этой книге. Читайте и будьте в безопасности. Эта книга заслуживает прочтения потому что: сегодня ваша digital-репутация это и есть ваша репутация в книге приводятся лучшие советы и digital-инструменты для контроля и улучшения вашей репутации в Сети вы узнаете, как защитить свои данные в интернете и что делать, если вы или ваши близкие стали жертвами кибертравли книга содержит много интересных историй и примеров разумного и глупого поведения в интернете, а также QR-коды и ссылки на полезные сайты и материалы.

Любые изменения в жизни будут даваться проще, если освоить искусство трансформационных метафор. Яркий и меткий образ, описание героического подвига, рассказ об эффектном разрешении какой-либо жизненной проблемы помогут читателю провести аналогию с собственной ситуацией и настроить мышление на поиск решения. Мэрилин Аткинсон психолог, консультант и создатель системы коучинга, основанного на поиске решения, рассматривает рассказывание историй как важную составляющую поддержки ключевых принципов трансформации, которые помогают лучше понять себя и других, расширить возможности осознания личных стратегий. Книга будет интересна психологам, коучам, бизнесменам, тренерам, руководителям и всем, кто встал или готовиться встать на путь личной трансформации.

Восхищаетесь феноменальной памятью разведчиков? Удивляетесь, как они умеют подмечать все мелочи и держать в голове мельком увиденные карты и планы противника, тысячи имен и цифр, легенды, явки и пароли? Теперь вы тоже так сможете: перед вами уникальная книга, в которой раскрыты секреты тренировки памяти, применяемые в разведшколах. Кроме теории и упражнений для самостоятельной тренировки, в книге описаны приемы общения из арсенала спецслужб: вы узнаете, как налаживать контакт и входить в доверие к незнакомым людям, убеждать и оценивать достоверность полученных данных. Также вы освоите методы самоорганизации, научитесь быстро восстанавливать силы и поддерживать высокую работоспособность. Погрузиться в шпионскую атмосферу поможет сквозной сюжет розыскное дело, составленное на основе реальных событий. Вы станете полноправным участником расследования, а попутно сможете тренировать внимание, мышление и память. Книга предназначена для всех, кто испытывает сложности с запоминанием, чувствует необходимость развития умственных способностей и хочет стать эффективнее в общении, работе и повседневной жизни, научившись использовать максимум возможностей своего мозга.

Книга Экономическое равновесие это отражение состояния мировой экономики, которая до настоящего времени не оправилась от глобального кризиса 2008 года. Илья Владимирович Кунцевич бакалавр по экономике, обладатель степени МВА, банковский аудитор и бухгалтер высшей квалификации представляет собственную теорию объемной геометрии как замкнутой системы, объясняет причины нынешнего состояния мировой экономики и необходимость скорейшего изменения экономической финансовой и бухгалтерской парадигм. Суть базовых понятий и инструментов экономики, анализ состояния мировой экономики, критерии экономического роста и распределения материальных ценностей, важное для понимания теории экономического равновесия понятие фракталов все это и многое другое представлено в книге И.В. Кунцевича. Будущие и практикующие специалисты в области экономики, бухгалтерского учета, финансов и кредита узнают, как можно объяснить экономику с помощью объемной геометрии, выявить новые критерии сбалансированного роста экономики, а также найдут в книге Экономическое равновесие ответы на вопросы, которые волнуют сегодня всех, что порождает кризисы и как их предвидеть.

Сергей Васильев первый инвестор и председатель совета директоров Рамблера в 1999-2001 гг. Его новая книга посвящена освоению русского интернета с начала нулевых годов, самого яркого и бурного времени его развития, до наших дней. В книге описана история становления одного из первых и легендарных российских интернет-порталов Рамблера. Какие вызовы стояли в те дни перед зарождавшимся интернет-бизнесом, какие проблемы приходилось решать и чем все это закончилось. В середине 2000-х автор вместе с партнерами взялся за освоение украинского интернет-пространства здесь в перипетии жесткого и конкурентного бизнеса начали вплетаться политика и война. Это реальная хроника событий, фактов, удач и поражений в российском и украинском интернете глазами одного из его первопроходцев. Но эта книга не только про интернет, она откровенный рассказ автора об инвестициях, людях, бизнесе и политике.

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик резонанс позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать. Мэрилин Аткинсон создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, - рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации.

Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time. Эта книга - `международный бестселлер 1` по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. В мире продано более 15 млн. ее экземпляров. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в `Семи навыках`. Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.

Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал продавцы, клерки, консультанты может самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента, даже если для этого и потребуется нарушить какие-то правила. Книга рекомендована руководителям компаний, менеджерам и всем, кто заинтересован в привлечении клиентов.

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в СЕМИ НАВЫКАХ.

В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы. Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает к тому, чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир. Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов другими словами, совершенно новый навык. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Решение этой задачи Стивен Кови называет восьмым навыком. Книга адресована широкому кругу читателей.

Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попадают самые опытные управленцы? В своей новой книге `Ловушки управления` Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR. На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными но только после того, как вы о них прочитаете.

Гемба кайдзен это непрерывное совершенствование наиболее важных аспектов деятельности организации, непосредственно связанных с созданием добавленной стоимости и отношениями с потребителем. Прежде всего это производственные процессы и торговые контакты. Книга имеет конкретный прикладной характер и предлагает решения, основанные на здравом смысле и не требующие значительных затрат ресурсов. Рассматриваются роли и ответственность менеджеров высшего уровня, руководителей среднего звена и исполнителей в процессах совершенствования. Приводится масса примеров из самых разных областей бизнеса от автомобилестроения до страхования, от электроники до химии. Книга адресована менеджерам всех уровней, заинтересованным в поиске методов поддержания и развития долговременной конкурентоспособности своих компаний. В новом издании добавлены актуальные кейсы из опыта передовых японских компаний, а также их лучших западных последователей. Книга будет интересна не только студентам и аспирантам, занимающимся менеджментом, маркетингом, качеством, логистикой и другими актуальными подходами к ведению бизнеса, но и всем интересующимся развитием современной экономической мысли.

В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования и анализу получаемой информации. Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидатов. Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом Трудового кодекса. Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.

В книге дается изложение проблем формирования и продвижения бренда изделия, организации, личности. Впервые вводится в оборот и обосновывается понятие `магия бренда`, предлагаются новые методы создания сильного бренда с учетом российской ментальности. Брендинг рассматривается не просто как система формирования и развития бренда, но и как важнейший компонент интегрированных маркетинговых коммуникаций. Рекомендуется для специалистов в области маркетинга, менеджмента, PR, рекламы. Книга будет полезна студентам, слушающим соответствующие курсы, а также бренд-менеджерам в их практической деятельности.

Второе издание дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни, как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников, проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Предлагаемая вниманию читателей книга содержит, кроме образцов должностных инструкций, общие положения о должностных инструкциях, подробное описание алгоритма разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, требования к их форме и содержанию. Специальный раздел посвящен юридическому аспекту составления должностных инструкций. Все эти вопросы рассмотрены в рамках актуального законодательства. Книга проста в изложении, в ней присутствуют образцы документов, а также используются основные нормативно-правовые и нормативно-справочные акты в сфере кадрового делопроизводства, практические примеры из судебной практики. Для чего нужны должностные инструкции, какие положения в них необходимо отражать, что нужно учесть при разработке должностной инструкции? На эти и другие вопросы читатель получит ответы в книге.

Тесты по данному курсу предназначены для самостоятельной работы студента при подготовке к сдаче контрольных форм и учитывают современные подходы к организации учебного процесса в вузах. Больше внимания уделено постоянному самообразованию будущего специалиста, желающего углубить знания по своей специальности. Структура данного теста максимально приближена для решения перечисленных выше задач. В нем представлены два основных крупных раздела - тесты по основным разделам Государственного стандарта высшего образования и контрольные тесты (предназначены для экзаменационной работы преподавателя). Тестовые задания по разделам Государственного стандарта высшего образования дополнены и расширены темами и подтемами более подробного содержания, основаны на материалах новейших документов и содержат ответы на поставленные вопросы. Тесты предназначены для самостоятельной работы студентов, могут также...

Одна из наиболее содержательных книг, доступно и во всех деталях раскрывающая порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с различными категориями работников. При подготовке текста учтены самые последние изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации, а также актуальная правоприменительная практика (рассматриваемая в рамках отдельной главы). Организационно-правовые процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора рассматриваются `по шагам`. Помимо текстов договоров и соглашений к ним, в пособии приводится более 100 примеров документов. Книга предназначена для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по вопросам управления, HR-менеджерам и работникам кадровых служб (ответственным за ведение кадровой работы на малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей), лицам, обучающимся по специальности 062100 `Управление персоналом` и 350800 `Документоведение и ...

В книге рассмотрены основные требования к разработке должностных инструкций. В заключительной главе представлено 60 унифицированных текстов должностных инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям), в том числе так называемым производным - для заместителей руководителей, ведущих, старших и младших специалистов и технических исполнителей. Отличительной особенностью сборника является группировка примеров в соответствии со штатом небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Кроме того, приводится усовершенствованная форма бланка должностной инструкции. Книга будет полезна руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, специалистам кадровых служб (отделов кадров) и HR-менеджерам, индивидуальным предпринимателям, а также обучающимся по специальностям `Управление персоналом`, `Менеджмент организации`, `Документоведение и документационное обеспечение управления`.

В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом. Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т. п. Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т. п....

Представленные в сборнике примеры инструкций охватывают наиболее востребованные отрасли индустрии и сервиса: транспортировка и хранение материальных ресурсов, эксплуатация технологических установок различного назначения и сложности, их регламентное обслуживание, эксплуатация промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), производство опытных работ при внедрении инноваций (инновационных технологий). Разработаны на основе характеристик действующей редакции Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1). Сборник предназначен для руководителей (менеджеров) производственных предприятий, предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), предоставление коммунальных и ремонтных услуг, транспортировку и хранение материальных ресурсов, научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждений, руководителей соответствующих подразделений, работников...

В книге рассмотрены основные требования к разработке должностных инструкций работников аптечных организаций, в том числе по так называемым производным должностям - для заместителей руководителей (заведующих), старших (младших) специалистов и технических исполнителей. Содержание инструкций фармацевтических работников соответствует квалификационным характеристикам, утвержденным приказом Минздрав-соцразвития России от 23 июля 2010 г. 541н. В приложение включены примерные штатные расписания аптечных организаций, разработанные в соответствии с `Нормативами численности...` Минздравсоцразвития России, а также Положение о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденное постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. 1081. Сборник адресован руководителям аптечных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, специалистам кадровых служб (отделов кадров) и HR-менеджерам,...

В доступной форме и на высоком профессиональном уровне рассмотрены: жизненный цикл фирмы, модели бизнеса и общие принципы его организации и ведения в условиях экономики переходного типа в современной России основы финансово-экономической деятельности предприятий, методы измерения и оценки капитала фирмы и эффективности его использования.Особое внимание уделено современным концепциям управления — принципам управления фирмой, задачам преобразований, стратегиям проведения изменений.Для студентов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами методологии реформирования промышленных предприятий в России.

Книга содержит доступное, но вместе с тем достаточно полное изложение портфельной теории Г. Марковица. Эта теория, представляющая один из важнейших разделов современной теории инвестиций, посвящена проблеме выбора оптимального (по сотношению доходность/риск) портфеля ценных бумаг. Изложение ведется с использованием геометрического языка, позволяющего наглядно представлять идеи и методы портфельного анализа.Книга рассчитана на широкий круг читателей. Она будет полезна студентам экономических вузов, обучающимся по специальностям: банковское, страховое дело, финансовый, инвестиционный менеджмент и др.

Предлагаемое учебное пособие содержит учебный материал по дисциплине `Оценка собственности`, читаемой для студентов, обучающихся по специальности 291500 - `Экспертиза и управление недвижимостью`. Содержит базовые понятия видов собственности с рассмотрением различных аспектов недвижимой собственности. Представлено системное изложение зависимости стоимости недвижимой собственности от среды обитания, экологии местоположения объекта, его качества, капитальности, стадии жизненного цикла и уровня износа. Приведены методы оценки земельных участков, объектов, зданий, квартир с учетом величины, комфорта, инженерного жизнеобеспечения, безопасности и благоустройства. Освещены вопросы риэлтерской и оценочной деятельности. Приведены документы по правовому (ФЗ РФ) обеспечению и защите прав собственника.

Учебник написан в соответствии с последним государственным образовательным стандартом и новыми учебными планами по курсу `Экономика строительства`.Во второй части рассмотрены вопросы состава себестоимости, образования и распределения прибыли, налогообложения строительных организаций, финансирования и кредитования. Особое внимание уделено вопросам внутрифирменного планирования, внешнеэкономической деятельности, строительному маркетингу, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Учебник написан в соответствии с последним государственным образовательным стандартом и новыми учебными планами по курсу `Экономика строительства`.Во второй части рассмотрены вопросы состава себестоимости, образования и распределения прибыли, налогообложения строительных организаций, финансирования и кредитования. Особое внимание уделено вопросам внутрифирменного планирования, внешнеэкономической деятельности, строительному маркетингу, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

В пособии рассматриваются темы, соответствующие образовательным стандартам специальностей: `экономика на предприятии` (по отраслям), `журналистика`, `товароведение и экспертиза товаров`. Материал ряда тем можно использовать для проведения практических (семинарских) занятий по экологическому праву. В книге даны темы семинарских занятий и вопросы к ним, практические задания к каждой теме, тесты для проверки уровня знаний, указаны направления индивидуальной работы студентов, приведены вопросы для подготовки к зачетному занятию. В пособие включены справочно-терминологическая информация, а также справочный материал, используемый студентами при выполнении практических заданий. Пособие предназначено для использования в процессе обучения студентов, в системе повышения квалификации экономистов, журналистов, руководителей и специалистов предприятий и организаций, оно может быть использовано учителями биологии и естествознания.