Экономика, политэкономия

В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования и анализу получаемой информации. Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидатов. Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом Трудового кодекса. Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.

В книге дается изложение проблем формирования и продвижения бренда изделия, организации, личности. Впервые вводится в оборот и обосновывается понятие `магия бренда`, предлагаются новые методы создания сильного бренда с учетом российской ментальности. Брендинг рассматривается не просто как система формирования и развития бренда, но и как важнейший компонент интегрированных маркетинговых коммуникаций. Рекомендуется для специалистов в области маркетинга, менеджмента, PR, рекламы. Книга будет полезна студентам, слушающим соответствующие курсы, а также бренд-менеджерам в их практической деятельности.

Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток. Также рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов.

Второе издание дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни, как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников, проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Предлагаемая вниманию читателей книга содержит, кроме образцов должностных инструкций, общие положения о должностных инструкциях, подробное описание алгоритма разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, требования к их форме и содержанию. Специальный раздел посвящен юридическому аспекту составления должностных инструкций. Все эти вопросы рассмотрены в рамках актуального законодательства. Книга проста в изложении, в ней присутствуют образцы документов, а также используются основные нормативно-правовые и нормативно-справочные акты в сфере кадрового делопроизводства, практические примеры из судебной практики. Для чего нужны должностные инструкции, какие положения в них необходимо отражать, что нужно учесть при разработке должностной инструкции? На эти и другие вопросы читатель получит ответы в книге.

Тесты по данному курсу предназначены для самостоятельной работы студента при подготовке к сдаче контрольных форм и учитывают современные подходы к организации учебного процесса в вузах. Больше внимания уделено постоянному самообразованию будущего специалиста, желающего углубить знания по своей специальности. Структура данного теста максимально приближена для решения перечисленных выше задач. В нем представлены два основных крупных раздела - тесты по основным разделам Государственного стандарта высшего образования и контрольные тесты (предназначены для экзаменационной работы преподавателя). Тестовые задания по разделам Государственного стандарта высшего образования дополнены и расширены темами и подтемами более подробного содержания, основаны на материалах новейших документов и содержат ответы на поставленные вопросы. Тесты предназначены для самостоятельной работы студентов, могут также...

Одна из наиболее содержательных книг, доступно и во всех деталях раскрывающая порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с различными категориями работников. При подготовке текста учтены самые последние изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации, а также актуальная правоприменительная практика (рассматриваемая в рамках отдельной главы). Организационно-правовые процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора рассматриваются `по шагам`. Помимо текстов договоров и соглашений к ним, в пособии приводится более 100 примеров документов. Книга предназначена для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по вопросам управления, HR-менеджерам и работникам кадровых служб (ответственным за ведение кадровой работы на малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей), лицам, обучающимся по специальности 062100 `Управление персоналом` и 350800 `Документоведение и ...

В книге рассмотрены основные требования к разработке должностных инструкций. В заключительной главе представлено 60 унифицированных текстов должностных инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям), в том числе так называемым производным - для заместителей руководителей, ведущих, старших и младших специалистов и технических исполнителей. Отличительной особенностью сборника является группировка примеров в соответствии со штатом небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Кроме того, приводится усовершенствованная форма бланка должностной инструкции. Книга будет полезна руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, специалистам кадровых служб (отделов кадров) и HR-менеджерам, индивидуальным предпринимателям, а также обучающимся по специальностям `Управление персоналом`, `Менеджмент организации`, `Документоведение и документационное обеспечение управления`.

В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом. Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т. п. Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т. п....

Представленные в сборнике примеры инструкций охватывают наиболее востребованные отрасли индустрии и сервиса: транспортировка и хранение материальных ресурсов, эксплуатация технологических установок различного назначения и сложности, их регламентное обслуживание, эксплуатация промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), производство опытных работ при внедрении инноваций (инновационных технологий). Разработаны на основе характеристик действующей редакции Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1). Сборник предназначен для руководителей (менеджеров) производственных предприятий, предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), предоставление коммунальных и ремонтных услуг, транспортировку и хранение материальных ресурсов, научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждений, руководителей соответствующих подразделений, работников...

В книге рассмотрены основные требования к разработке должностных инструкций работников аптечных организаций, в том числе по так называемым производным должностям - для заместителей руководителей (заведующих), старших (младших) специалистов и технических исполнителей. Содержание инструкций фармацевтических работников соответствует квалификационным характеристикам, утвержденным приказом Минздрав-соцразвития России от 23 июля 2010 г. 541н. В приложение включены примерные штатные расписания аптечных организаций, разработанные в соответствии с `Нормативами численности...` Минздравсоцразвития России, а также Положение о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденное постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. 1081. Сборник адресован руководителям аптечных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, специалистам кадровых служб (отделов кадров) и HR-менеджерам,...

В доступной форме и на высоком профессиональном уровне рассмотрены: жизненный цикл фирмы, модели бизнеса и общие принципы его организации и ведения в условиях экономики переходного типа в современной России основы финансово-экономической деятельности предприятий, методы измерения и оценки капитала фирмы и эффективности его использования.Особое внимание уделено современным концепциям управления — принципам управления фирмой, задачам преобразований, стратегиям проведения изменений.Для студентов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами методологии реформирования промышленных предприятий в России.

Книга содержит доступное, но вместе с тем достаточно полное изложение портфельной теории Г. Марковица. Эта теория, представляющая один из важнейших разделов современной теории инвестиций, посвящена проблеме выбора оптимального (по сотношению доходность/риск) портфеля ценных бумаг. Изложение ведется с использованием геометрического языка, позволяющего наглядно представлять идеи и методы портфельного анализа.Книга рассчитана на широкий круг читателей. Она будет полезна студентам экономических вузов, обучающимся по специальностям: банковское, страховое дело, финансовый, инвестиционный менеджмент и др.

Предлагаемое учебное пособие содержит учебный материал по дисциплине `Оценка собственности`, читаемой для студентов, обучающихся по специальности 291500 - `Экспертиза и управление недвижимостью`. Содержит базовые понятия видов собственности с рассмотрением различных аспектов недвижимой собственности. Представлено системное изложение зависимости стоимости недвижимой собственности от среды обитания, экологии местоположения объекта, его качества, капитальности, стадии жизненного цикла и уровня износа. Приведены методы оценки земельных участков, объектов, зданий, квартир с учетом величины, комфорта, инженерного жизнеобеспечения, безопасности и благоустройства. Освещены вопросы риэлтерской и оценочной деятельности. Приведены документы по правовому (ФЗ РФ) обеспечению и защите прав собственника.

Учебник написан в соответствии с последним государственным образовательным стандартом и новыми учебными планами по курсу `Экономика строительства`.Во второй части рассмотрены вопросы состава себестоимости, образования и распределения прибыли, налогообложения строительных организаций, финансирования и кредитования. Особое внимание уделено вопросам внутрифирменного планирования, внешнеэкономической деятельности, строительному маркетингу, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Учебник написан в соответствии с последним государственным образовательным стандартом и новыми учебными планами по курсу `Экономика строительства`.Во второй части рассмотрены вопросы состава себестоимости, образования и распределения прибыли, налогообложения строительных организаций, финансирования и кредитования. Особое внимание уделено вопросам внутрифирменного планирования, внешнеэкономической деятельности, строительному маркетингу, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

В пособии рассматриваются темы, соответствующие образовательным стандартам специальностей: `экономика на предприятии` (по отраслям), `журналистика`, `товароведение и экспертиза товаров`. Материал ряда тем можно использовать для проведения практических (семинарских) занятий по экологическому праву. В книге даны темы семинарских занятий и вопросы к ним, практические задания к каждой теме, тесты для проверки уровня знаний, указаны направления индивидуальной работы студентов, приведены вопросы для подготовки к зачетному занятию. В пособие включены справочно-терминологическая информация, а также справочный материал, используемый студентами при выполнении практических заданий. Пособие предназначено для использования в процессе обучения студентов, в системе повышения квалификации экономистов, журналистов, руководителей и специалистов предприятий и организаций, оно может быть использовано учителями биологии и естествознания.

Учебник впервые в отечественной литературе в систематизированном виде знакомит читателя с теорией и технологиями связей с общественностью. Автор в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования `Связи с общественностью` рассматривает вопросы роли, места и функций связей с общественностью, систему связей с общественностью, особенности действия паблик рилейшнз в экономической, политической и социальной сферах. Для студентов вузов, получающих специальность `Связи с общественностью`, а также для журналистов, социологов, менеджеров по связям с общественностью, занимающихся вопросами организации работы по паблик рилейшнз. 3-е издание, исправленное и переработанное

Все начальники - сволочи!? Кто бы спорил! А вот почему ка

На спор сбросить 11 килограммов за день? Начать худеть после того, как обнаружил самого себя на Google View? Добиться успеха в модельном бизнесе, не сбросив ни грамма? Обойти пешком 100 стран, чтобы привести свой вес в порядок? Похудеть на 180 килограммов, а потом пополнеть обратно, потому что не понравилось? Все это не выдуманные, а вполне реальные истории героев этой книги. Чего только не делают люди для того, чтобы контролировать свой вес. Тем более что рынок предлагает для этого тысячи способов. Беда в том, что все эти способы объединяет одна общая проблема. Если мы садимся на диету, то ради потери веса отказываем себе в радости от еды и удовольствии от жизни. А если продолжаем жить (и есть) с удовольствием, то рискуем растолстеть и потерять привлекательность для окружающих. Можно ли жить, не отказывая себе в удовольствиях, и при этом не набирать вес? Можно ли хорошо выглядеть, нравиться себе и другим, и при этом получать удовольствие от еды, ни в чем не ограничивая себя? Проще говоря, может ли красивый человек быть не только красивым, но и сытым, довольным и счастливым? В этой книге собраны удивительные истории людей, которые сумели найти ответ на этот вопрос.

Книга рассматривает процесс проникновения мобильной связи на потребительские и деловые рынки, в стратегии во всех отраслях промышленности. Она описывает, как с развитием мобильных технологий воплощаются в жизнь маркетинговые инновации. На сегодняшний день эти маркетинговые инновации управляют рынками. Книга `Мобильная революция` повествует о формировании рынков мобильной связи и мобильных услуг по всему миру, исследуя `мобилизацию`, которая отражает наш образ жизни, работу и досуг.

Предлагаемое издание представляет собой обобщение современных теоретических и практических знаний о слоганистике - молодой синтетической науке, раскрывающей типологию и способы создания эффективного рекламного слогана. Пособие включает комплекс практических заданий, направленных на отработку навыков экспертного анализа слоганов коммерческой рекламы, а также описание современных методов и креативных приемов создания рекламного текста. В приложении представлена схема экспертного анализа рекламного слогана и даны образцы анализа слоганов современной российской коммерческой рекламы. Книга рассчитана на читателей, профессионально занимающихся рекламой: копирайтеров, неймеров, PR-менеджеров, студентов и преподавателей дисциплин, связанных с анализом и разработкой рекламного текста. Пособие рекомендовано бакалаврам, получающим образование в области филологического обеспечения рекламной деятельности (направление 032700 `Филология`, профиль `Прикладная филология`).

Все аспекты успешных продаж - способы привлечения покупателей именно к вашему товару или услугам, психологические особенности ведения переговоров, язык тела, работа с возражениями, доведение разговора до сделки и многое другое вы найдете в новой книге известного британского маркетолога Полины Роусон, автора бестселлера `Телемаркетинг: как продавать больше с помощью телефона`. Эта книга о том, как умело подавать себя как специалиста, как продавать свои товары или услуги, предназначена для менеджеров торговых залов, торговых агентов, студентов отделений бизнеса, а также для всех, кто хочет освоить искусство успешных продаж.

Книга во всех подробностях рассказывает, как эффективно донести нужную информацию и произвести выгодное впечатление на аудиторию во время публичного выступления, будь то торговая презентация, профессиональный тренинг, защита дипломной работы, диссертации, бизнес-проекта или конкурсного предложения. Написанная в виде практического руководства она, будет полезна не только тем, кто еще готовится провести свою первую презентацию, но и тем, кто уже имеет опыт выступлений перед публикой.

Стратегия дает бизнесу значительные преимущества: - создает бизнес, который невозможно скопировать - способствует росту капитализации компании - обеспечивает однозначное понимание целей и направления развития компании - обеспечивает внутреннюю координацию и оптимизацию издержек - обеспечивает гармонию целей, задач, действий и ресурсов компании.

Учебное пособие включает в себя руководство по составлению и правильному оформлению различных управленческих документов с учетом требований ГОСТ Р 6.30—2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и других нормативных актов. В пособии собраны основные правила и нормы по составлению документов, даны образцы наиболее используемых видов документов, рекомендации по организации документооборота на предприятии. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Документирование управленческой деятельности», и может быть использовано специалистами предприятий и организаций в целях правильного оформления внутренней и внешней документации.

В альманахе подробно излагаются основные положения, относящиеся к таможенному оформлению товаров и транспортных средств.Приводятся положения о специальных упрощенных процедурах таможенного оформления.Приведен перечень документов и сведений, необходимых для таможенного оформления.Приведены ставки таможенных сборов за таможенное оформление товаров, в том числе транспортных средств, перемещаемых через границу в качестве товаров.Приведены особенности таможенного оформления отдельных товаров.Альманах рассчитан на предпринимателей, декларантов, таможенных брокеров, студентов и преподавателей вузов.

В учебнике изложены важнейшие теоретические и практические аспекты современных международных экономических отношений: особенности современной системы международного разделения труда, базисные характеристики трансграничного движения факторов производства, процессы региональной экономической интеграции, международные валютно-кредитные отношения, характеристика многостороннего регулирования экономических отношений в рамках международных экономических организаций и соглашений. Впервые в отечественной экономической литературе в каждом из разделов рассмотрены особенности участия России в системе современных международных экономических отношений.Для студентов и преподавателей цикла экономических дисциплин.

В сборнике представлено более 150 образцов трудовых договоров, составленных на основе нового Трудового кодекса РФ. Помимо общих форм трудовых договоров сборник включает образцы договоров с работниками различных категорий и специальностей: с руководителями, экономистами, бухгалтерами, юристами, педагогами и др.Для руководителей предприятий и организаций, работников кадровых служб, юристов, научных работников и практиков в области трудового права, студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов.

Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующим законодательством, т.е. придание документу юридической силы. Наличие необходимых и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между работодателем и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Весь материал пособия изложен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Везде, где это необходимо, даны ссылки на статьи закона. Целый раздел посвящен вопросам регулирования отношений в области охраны и создания условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Материал представлен таким образом, что без труда можно найти ответ на возникший вопрос. Для руководителей и предпринимателей, специалистов кадровых служб, а также всех интересующихся особенностями организации труда на предприятии.

В общей части учебника даны основные понятия, современные тенденции развития конституционного (государственного) права, в обобщенном виде представлен мировой конституционно-правовой (государственно-правовой) опыт и некоторые особенности проявления тенденций в конкретных условиях регионов и стран. В особенной части приведены примеры отдельных государств, которые во многих отношениях являются ведущими и типическими в своих подгруппах стран.Учебник адресован прежде всего студентам, изучающим конституционное (государственное) право зарубежных стран, а также может быть полезен аспирантам и преподавателям юридических факультетов и вузов. Он представляет интерес и для более широкого круга читателей, интересующихся вопросами правового государства.