Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки и истории для развития сотрудников и организаций
Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки и истории для развития сотрудников и организаций
Успех в бизнесе во многом зависит от способности компании и ее сотрудников изменяться и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Но перемены зачастую рождают неуверенность, тревогу и страх перед будущим. Связь сказок с изменениями и трансформацией так же стара, как и сами сказки. Лягушка превращается в прекрасную девушку, гадкий утенок становится лебедем, а Золушка - принцессой. Вы все еще считаете сказки детской забавой? Но именно они помогут вам принять важные решения, выразить сложную идею за столом переговоров и совладать с переменами, сегодня это еще и эффективный способ решения сложных проблем. В этой книги собраны 50 сказок и историй, а также множество рекомендаций по их применению в управленческой работе.
Автор: Паркин М.
Издательство: Добрая книга.
Место издания: М.
Тип переплёта: Твердый.
Год издания: 2005
Формат: Обычный.
Состояние: Хорошее.
Страниц: 240 с.
Код: 170366 - 31*5*3
-
АвторПаркин М.
-
Год издания2005
-
ИздательствоДобрая книга.
-
Код170366 - 31*5*3
-
Место изданияМ.
-
СостояниеХорошее.
-
Страниц240 с.
-
Тип переплётаТвердый.
-
ФорматОбычный.