Бизнес, Менеджмент, Маркетинг

Рассмотрены вопросы о дистанционной торговле, ее сравнении и отличиях от реальной, вообще и для российской специфики

В книге излагаются основные положения теории нововведений, роли и места инноваций в производстве. Особое внимание уделено теории и практики формирования и реализации инновационных стратегий на разных уровнях управления. Особое внимание в книге уделено формированию и реализации инновационной политике на уровне предприятия, излагаются методы анализа экономического состояния предприятия, " его инновационного потенциала и выбора оптимальной стратегии, даются рекомендации по выбору инновационных стратегий как важнейшего фактора экономического роста. Изложен опыт промышленно развитых стран н известных фирм в регулировании инновационных процессов

В книге с позиции системного подхода рассмотрен комплекс вопросов теории и практики управления таким специфичным процессом, как защита предпринимательства в условиях российской действительности

В книге рассмотрены основные механизмы, инструменты н меры государственного, негосударственного и смешанного регулирования по активизации инвестиционного процесса и улучшению инвестиционного климата, а также их организационного выполнения для решения стратегической цели социально-экономического развития государства — это повышения благосостояния народа

Учитывая исторические тенденции становления и развития предпринимательства в России и за рубежом, автор акцентирует особое внимание на роли государства в решении проблем малого бизнеса и обосновывает современные формы и методы государственного регулирования предпринимательской деятельности

Издание представляет собой вторую книгу в серии Коммерческие организации: комментарий, практика, нормативные акты, в которой автором предпринята попытка ответить на наиболее острые вопросы, возникающие при организации и деятельности обществ с ограниченной ответственностью, и помочь участникам и командам управления этих обществ справиться с возможными трудностями при применении норм Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью. Книга рассчитана на широкий круг читателей: участников обществ с ограниченной ответственностью, на тех, кто возглавляет общества с ограниченной ответственностью, на студентов юридических и экономических вузов

Дается анализ философско-этических и психологических предпосылок становления учебной дисциплины Деловое общение, определяются ее предмет, методы и основные функции. Рассматриваются структура делового общения, его формы и виды. Проводится анализ социально-психологических процессов в деловом общении, его этических и технологических аспектов. Исследуются психологические характеристики деловых партнеров и технологии делового общения. Проверочные тесты дают возможность самостоятельно оценить полученные знания. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления, а также по специальностям Реклама и Связи с общественностью

Освещаются научные основы и организация прогнозирования и планирования социально-экономического развития страны в условиях рынка. Рассматриваются методы прогнозирования базовых условий развития экономики, темпов и пропорций общественного производства. Раскрывается порядок программно-целевого планирования, планирования поставок продукции для государственных нужд, развития производства в государственном секторе, доходов и расходов государства, организации плановой работы на предприятиях. Прогнозирование и планирование рассматриваются в качестве важнейших организаторско — хозяйственных функций государства и субъектов рынка

В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом, и обобщается опыт в этой области ведущих транснациональных корпораций. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине Управление персоналом, с учетом опыта многолетнего преподавания авторами этого курса в ведущих университетах России. Оно поможет создать у студента единое видение кадровых проблем и их решения с разных позиций внутри организации