Экономика, политэкономия

Правильно сформированная внутренняя Культура предприятия важна не меньше, чем его имидж, репутация на рынке в глазах клиентов и партнеров. Если вы хотите организовать идеальное взаимодействие всех подразделений вашей фирмы, сплотить коллектив сотрудников и мотивировать его на достижение наилучших результатов в работе, то обязательно прочитайте эту книгу. В ней описаны самые современные методики повышения эффективности работы компании, способы создания собственного стиля, построения четкой организационной политики. Книга необходима менеджерам среднего и высшего звена, предпринимателям и всем, кто интересуется вопросами культуры предприятия.

Консалтинг - одна из самых динамично развивающихся сфер деловой активности во всем мире, его распространение не могло обойти и российский рынок. Тем более ценна для отечественных профессионалов любая информация от зарубежных специалистов. В книге автор - опытный профессионал в области консалтинга знакомит читателей с основными консалтинговыми школами США, Франции и Великобритании. В издании подробно рассматриваются основные направления консультационной деятельности, даются советы и рекомендации по правилам работы с клиентами, дается анализ конкретных практических ситуаций, а также описываются модели поведения специалистов в различных условиях.

В книге рассматриваются типичные проблемы, стоящие перед руководителями и собственниками спортивно-оздоровительных предприятий всех форматов. В изложении материала применяется последовательный принцип - переход от простого к сложному, рассматриваются с разных сторон особенности организации предприятий сферы красоты и здоровья. Текст изобилует многочисленными практическими примерами конкретных ситуаций с подробным разбором и анализом. В настоящем издании подробно рассматриваются типичные ошибки и проблемы, которые приводят к недостаточной эффективности работы фитнес-клубов, SPA-салонов и других аналогичных предприятий, исследуются особенности работы с персоналом, предлагаются способы и методы увеличения эффективности основной деятельности - продажи услуг. Эта книга предназначена для всех, кто работает в сфере бизнеса красоты и здоровья и думает о профессиональном росте и карьере. Несмотря на серьёзность материала, обобщающего...

В Энциклопедии финансового менеджмента комплексно рассматривается основной круг вопросов теории и практики управления финансовой деятельностью предприятий в современных условиях.В третьем выпуске Энциклопедии изложены теоретические основы осуществления инвестиционной деятельности, определены сущность и задачи управления реальными и финансовыми инвестициями предприятия, рассмотрены методы оценки доходности и рисков отдельных инвестиционных проектов и финансовых инструментов, критерии принятия инвестиционных решений. Важнейшие выводы и рекомендации широко иллюстрированы схемами, графиками, таблицами и примерами.Автор Энциклопедии - заслуженный деятель науки, доктор экономических наук, профессор Бланк И.А. - продолжительное время сочетает научную и преподавательскую работу в области финансового менеджмента с практической деятельностью в качестве главного эксперта и консультанта ряда компаний.Энциклопедия финансового менеджмента рассчитана на руководителей и финансовых менеджеров предприятий, преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов.

В монографии рассмотрены теоретические основы стратегического управления социально-экономической системой, регионом, муниципальными и интеграционными образованиями. Исследована методология разработки стратегии предприятия как экономической системы. Сформулирована концепция стратегического управления вузом и автономным учреждением в социальной сфере. Рассмотрены основные положения управления изменениями в организациях и вопросы оценки эффективности управления экономической системой. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, магистров и ученых, исследующих проблему стратегического управления экономическими системами разного уровня. Под редакцией А. П. Егоршина, В. А. Кожина.

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине `Римское право`. Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Ф.Питер Боер продолжает развивать свои идеи, которые изложил в книге `Оценка стоимости технологий: проблемы бизнеса и финансов в мире исследований и разработок`. В настоящем издании он щедро делится с читателями более чем тридцатилетним опытом работы на стыке науки и бизнеса, иллюстрируя теоретические разработки примерами конкретных ситуаций из своей профессиональной жизни. Автор предлагает надежную основу для принятия решений в мире технологий - модели оценки стоимости, скорректированной с учетом риска, используя которые, люди, занимающиеся планированием инноваций, могут легко и быстро рассчитать стоимость проектов. Для лиц, осуществляющих руководство исследованиями и разработками на всех уровнях, практических работников исследовательских подразделений, испытывающих необходимость или желание добавить себе финансовых знаний, профессиональных оценщиков, аудиторов, бухгалтеров, а также студентов, аспирантов и преподавателей соответствующих специальностей.

В книге исследуются факторы, лежащие в основе масштабных неудач самого разного характера. Автор анализирует ошибки, совершаемые на стадиях подготовки и реализации проектов, в сферах стратегии и корпоративной культуры. Он предлагает методы построения внутренних систем, подающих отчетливые сигналы тревоги, до того как процесс формирования цепи ошибок получит неконтролируемое ускорение. Советы Миттельштадта полезны при организации производства, анализе рынка, изучении потребителей, разработке и реализации стратегии, а также при инвестировании. Свои рассуждения автор сопровождает интересными примерами событий, произошедших в разных сферах деятельности. Книга предназначена широкому кругу читателей от руководителей крупнейших корпораций и менеджеров до преподавателей и студентов.

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю Генератор позитивной организации действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. от 12 ноября 2003т.), а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Подробно разъясняется, как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать, зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, а также сформировать дела, составить номенклатуру дел и использовать ее в работе. Описано, каким образом проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив. Для секретарей и сотрудников служб документационного обеспечения управления, делопроизводителей а также для участвующих в создании официальных документов руководителей организаций.

Разъясняется, как избежать ошибок в работе службы персонала, связанной с документооборотом. Подробно описаны правила составления трудового договора, оформления принятия на работу и увольнения сотрудника, определения стажа для оплаты листка нетрудоспособности. Рассматриваются другие важные вопросы деятельности службы персонала. Для работников кадровых служб организаций, органов государственного и муниципального управления, предпринимателей, а также для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов.

В пособии изложены теоретические основы и практические аспекты организации стратегического учета в хозяйствующих субъектах.Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности `Бухгалтерский учет, анализ и аудит`, а также для преподавателей, аспирантов и профессиональных менеджеров и бухгалтеров.

В настоящем пособии в доступной для самостоятельного изучения форме изложены сущность и содержание бухгалтерского учета, правильное ведение которого необходимо для успешной работы коммерческих организаций. Бухгалтерский учет рассматривается во взаимосвязи с налоговым учетом, основные требования которого установлены гл. 21 `Налог на добавленную стоимость` и гл. 25 `Налог на прибыль организаций` части второй Налогового кодекса РФ. Материал пособия базируется на действующих в настоящее время положениях по бухгалтерскому учету и Плане счетов бухгалтерского учета, а также нормативных документах по налогообложению организаций. В 6-ом издании пособия учтены все изменения действующих нормативных документов в области бухгалтерского и налогового учета. В частности, учтены изменения, внесенные в 14 положений по бухгалтерскому учету, ...

Суть любой стратегии заключается в определении оптимального способа выполнения миссии и достижения целей компании. Однако далеко не каждая стратегия дает ожидаемые результаты, будьто привлечение внешних ресурсов, инвестирование в дочерние предприятия, диверсификация производства или смена каналов сбыта. Не последнюю роль в успешной реализации выбранной стратегии играют исполнительность, стремление к поставленной цели и преданность делу сотрудников. Анализ рассматриваемых ситуаций, комментарии авторитетных экспертов помогут вам стать более умелым стратегом. Книга представляет большой интерес как для опытных, так и для начинающих менеджеров. Адресована широкому кругу читателей.

Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются этап подбора персонала, эффективные методы рекрутинга и оценки кандидатов. Приведены образцы не обходимых документов по труду, а также рекомендации по оформлению трудового договора, трудовой книжки, приказов по личному составу и т.д. Для сотрудников кадровой службы (службы персонала), работников, юристов и руководителей организаций. 3-е издание, стереотипное.

В России на данный момент нет ни одной книги, посвященной российским моделям нейминга, а между тем нейминг - одна из ключевых областей государственного управления, бизнеса, рекламы, языковой политики и даже геополитики. Если говорить кратко, нейминг - это практическая дисциплина, изучающая механизмы и дающая практические рекомендации, как `называть`. Иначе говоря, это наука о `назывании` (именовании, номинации), или о предбрендинге. В сущности, все пространство экономики, политики, маркетинга/рекламы и культуры - это пространство нейминга. Авторы книги ставят перед собой задачу сформулировать основные принципы российского нейминга, во-первых, учитывая весь богатейший опыт мультикультурного нейминга и, во-вторых, опираясь на специфику русского языка, лингвистику и филологию школы МГУ им. М.В.Ломоносова, а также российскую ментальность, включая особенности мышления многочисленных народов, населяющих...

В этой книге речь идет о конфликтах. Анализируются их возникновения, особенности развития и восприятие вовлеченными в них людьми. Отмечаются отрицательные и положительные стороны конфликтов, даются классификация конфликтов и рекомендации по выходу из конфликтной ситуации. Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами.

Учебное пособие представляет собой систему теоретических сведении и практических заданий по составлению, редактированию и последующей обработке документов. В конце каждой темы содержатся вопросы и задания на повторение пройденного материала, а также приводятся образцы документов Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям `Документоведение и Документационное обеспечение управления`, `Менеджмент организации`, `Управление персоналом`, преподавателей, а также для специалистов сферы управления и производства. управления и производства. 10-е издание, стереотипное

Настоящее издание содержит новые федеральные стандарты аудиторской деятельности, правила аудиторской деятельности, Федеральный закон `Об аудиторской деятельности` и Кодекс профессиональной этики аудиторов. Книга рекомендуется бухгалтерам и аудиторам, руководителям предприятий различных форм собственности, а также преподавателям и студентам экономических вузов. Составитель Невешкина Е.В.

В издании рассматриваются наиболее важные вопросы начисления и уплаты единого налога на вмененный доход (ЕНВД) и единого налога по упрощенной системе налогообложения (УСН). Даются рекомендации по составлению бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Подробно описан порядок применения ответственности за нарушение налогового законодательства. Учтены последние изменения в законодательстве, в том числе разъясняется порядок исчисления и уплаты страховых взносов. Книга переиздается из года в год и уже получила самые высокие оценки читателей. Изложение материала в простой и доступной форме позволяет разобраться со сложными вопросами, возникающими у организаций и индивидуальных предпринимателей при применении ЕНВД и УСН. Издание предназначено бухгалтерам, аудиторам, экономистам, юристам, руководителям предприятий, индивидуальным предпринимателям, а также может быть полезно работникам налоговых органов.

В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пособие содержит образцы формулировок приказов по личному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках. В качестве приложений в пособие включены постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. 225 (с учетом изменений и дополнений) и постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. 69. Пособие предназначено для специалистов, занимающихся кадровыми вопросами, юристов, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям. 13-е издание, стереотипное.

Перед вами наиболее полное руководство по созданию и успешному развитию собственного бизнеса по системе ڳ шагов и 8 ступеней». Александр Сергеевич Белановский автор данной методики, ведущий бизнес-тренер Рунета по версии телеканала «МИР», основатель и руководитель Тренингового центра BizMotiv. Более 50000 человек воспользовались его технологиями и за последние пять лет сумели заработать более 200 миллионов рублей сверх своих основных доходов. «Большая энциклопедия прямых продаж» содержит проверенные рекомендации, которые помогут привести компанию к успеху. Книга будет интересна молодым инструкторам, менеджерам, управляющим, директорам, а также всем, кто желает научиться совершать любые сделки при помощи системы ڳi8».

Авторы дают подробную характеристику основных схем мошенничества и вымогательства при совершении сделок с жилыми и нежилыми помещениями, показывают психологические и технические приемы, используемые аферистами, рассматривают способы признания уже совершенных сделок недействительными. Также подробно разбираются вопросы должностных и налоговых преступлений, связанных с рынком недвижимости, наиболее распространенные схемы `честного отъема` денежных средств у добросовестных приобретателей. В издании даются рекомендации по проведению экспертизы правоустанавливающих документов по сделкам, проверке физических и юридических лиц на возможное участие в мошеннических действиях защите от признания сделок недействительными. Приводится перечень наиболее надежных риэлтерских и строительных фирм, которым можно доверить проведение своего варианта сделки с квартирой, земельной и коммерческой недвижимостью. Книга написана доступным языком и...

Настоящая книга рассчитана на профессионалов в сфере недвижимости - агентов, маклеров, брокеров, экспертов, юристов, сотрудников служб безопасности, психологов и конфликтологов риэлтерских и девелоперских компаний, а также на владельцев и совладельцев бизнеса в области real estate - в первую очередь малого. Авторы, ведущие специалисты рынка недвижимости и строительства Московского региона, обобщили свой многолетний опыт ведения риэлтерских сделок, показали основные технологии оказания услуг клиентам агентств недвижимости, составили психологический портрет успешного риэлтера, а также рассмотрели важнейшие прикладные вопросы: оценка, реклама, экспертиза, оформление, расчеты, налоговое планирование, защита от криминала и коррупции и ряд других, не менее важных в работе как начинающих, так и опытных специалистов в сфере real estate. ...

В каждом офисе есть хотя бы один сотрудник, которого можно смело назвать эгоистом. А может даже и не один: напыщенный и самовлюбленный менеджер, плохо справляющийся со своими обязанностями интриганка карьерист - у всех у них одно общее - эгоизм. Сьюзен Дебнэм считает, что компании, набирающие в штат сильных, харизматичных личностей, в конечном счете проигрывают (если только эти личности не умеют справляться со своим эгоизмом). В своей книге автор рассматривает организации, сказавшие нет эгоизму и формирующие культуру равноправия, взаимного уважения и доверия.