Экономика, политэкономия

В учебнике изложены теория и практика стратегического управления. Подробно рассмотрены основные понятия, элементы, виды стратегии организаций, современные формы стратегической интеграции. Вопросы стратегического управления рассмотрены в условиях усиливающейся конкуренции, необходимости повышения эффективности организационной деятельности и поиска наилучших рыночных позиций. При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов. Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов-управленцев, а также всех интересующихся вопросами стратегического управления.

Самоучитель по бухгалтерскому учету включает в себя материал по основам бухгалтерского учета и по бухгалтерскому финансовому учету в организациях. В третьей главе представлена кейс-ситуация по ведению бухгалтерского учета и составлению финансовой отчетности предприятия. Материал расположен по темам бухгалтерского учета. Каждый раздел конспекта включает изложение нормативных документов по учету, изучение основных первичных документов по каждой теме, а также изучение бухгалтерских счетов и проводок. Кроме того, каждый раздел содержит примеры, показывающие ведение учета активов и обязательств по данной теме. Законодательство приведено по состоянию на сентябрь 2016 года. Самоучитель предназначен для студентов высших учебных заведений, учащихся колледжей, а также для всех начинающих бухгалтеров, кто хочет освоить ведение бухгалтерского учета самостоятельно.

В постатейном комментарии к Конституции Российской Федерации 1993 года разъяснены содержание статей и термины, используемые в ее тексте. Для наглядности в комментарии приведены схемы по наиболее объемным аспектам. Нормативные акты использованы по состоянию на 1 октября 2014 г. Для юристов, студентов юридических учебных заведений, а также граждан, желающих иметь представление об Основном законе своей страны.

Книга является сборником примерных образцов инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций. К сборнику прилагается дискета 3,5`, содержащая тексты приведенных в сборнике образцов в формате Word for Windows. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций.

В книге рассматриваются проблемы компетентности руководителя в общении и его действия в условиях служебного конфликта. Основное внимание в книге уделяется таким вопросам, как слагаемые компетентности руководителя структура и динамика конфликта профилактика и преодоление конфликтов анализ конфликтных ситуаций. Книга предназначена для психологов, педагогов, руководителей и всех, чья деятельность связана с интенсивным общением с людьми.

Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников. Читатели познакомятся с некоторыми теориями мотивации, с психологической классификацией сотрудников, с тем, как эта информация может быть использована в рамках управления предприятием и выстраивания его кадровой политики.

На самом деле вы можете сделать из своих работников высокоэффективных специалистов. Как помочь людям целенаправленно использовать свой творческий потенциал? С помощью экспертов Гарварда вы сможете стать играющим тренером для своих подчиненных.

Россия включилась в процесс интеграции с Европой и другим миром. Этот факт предполагает соблюдение общих правил коммуникации и ведения дел, в том числе управления бизнесом. Книга Наталии Тесаковой `Миссия и Корпоративный кодекс` своевременна, так как посвящена разностороннему освещению главного вопроса, стоящего перед любой организацией, - зачем она существует, во имя чего совершает те или иные действия. Стоит согласиться с автором, что такой эффективный способ управления предприятием, как управление через ценности и нормы, в настоящий момент в России недооценен.

Книга известного ученого, доктора социологических наук, профессора, автора более 25 монографий, учебников и учебных пособий, основателя нового научного направления — социономики — посвящена рекламным коммуникациям. Рекламные коммуникации рассмотрены в системе интегрированных коммуникаций во взаимосвязи с механизмами связей с общественностью, директ-маркетинга, личных продаж, бренд-менеджмента. Рекомендуется студентам, обучающимся по специальности 350700 — Реклама, 350400 — Связи с общественностью, при изучении дисциплин `Рекламные коммуникации`, `Реклама в коммуникационном процессе`. Книга может быть полезна как теоретикам, так и практикам, занимающимся проблемами рекламных коммуникаций.

В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей.

В пособии рассматриваются основы теории управления качеством, ключевые термины и понятия. Обобщен зарубежный и отечественный опыт управления качеством, представлена концепция всеобщего управления качеством. Значительное внимание уделяется вопросам стандартизации, сертификации и метрологии, а также роли информационных технологий как конкурентного преимущества в управлении качеством.Для студентов экономических факультетов и вузов.

В первой части пособия иллюстрируются на примерах правила заполнения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Госкомстат, утвердив эти формы своим постановлением, практически не дал комментариев к нему. В пособии предпринята попытка восполнить этот пробел, научить правильно мыслить, заполняя утвержденные формы в типовых и уникальных ситуациях. Во второй части пособия даются комментарии по работе с журналами и книгами по учету кадров, иллюстрируются самые востребованные и популярные учетные формы. Для работников кадровых служб, ответственных за кадровый учет, делопроизводителей, бухгалтеров, аудиторов, индивидуальных предпринимателей.

В этой книге не говорится о том, как выбирать себе работу, как на ней выживать или как больше заработать. В этой книге говорится о том, как правильно оформить трудовые отношения и поступление на работу. С этим изданием читатель пошагово пройдет вышеуказанные процедуры вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к весьма нежелательным последствиям. Читатель узнает о правах работника, о гарантиях при поступлении на работу, составит представление о правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников. Для широкого круга работающих читателей, кадровиков, руководителей организаций.

Что предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обременить себя материальными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении? Настоящее издание даст ответы на эти вопросы. Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о Правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников. Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.

В книге сделана попытка показать как компьютер может помочь руководителю и эксперту осуществить одну из важнейших составляющих процедуры принятия решений - выбор `правильной` цели и стратегии с учетом изменяющейся обстановки.В первых главах книги рассматриваются роль целей и стратегий в реализации возникающих задач, согласование решений по их выбору и трудности, возникающие при использовании компьютерных систем поддержки формирования целей и стратегий.В основу дальнейшего изложения положена схема, по которой работают эти системы. Сначала рассматриваются методы компьютерного мониторинга, анализа и оценки сложившейся обстановки, затем показывается процесс компьютерного формирования списка целей, сделанного на основе этих оценок, и, наконец, излагаются процедуры компьютерного формирования структуры целей и множества возможных стратегий, реализующих выбранную структуру.Книга предназначена для руководителей и разработчиков систем, а также преподавателей, студентов и аспирантов.

Как часто у вас возникает желание обратиться за советом к экспертам, которые помогут справиться с трудностями в управлении фирмой? Серия `Сценарии управления` (Management Dilemmas) как раз дает вам такую возможность. Книги этой серии создаются на основе материалов журнала Harvard Business Review. В них описываются затруднительные положения и даются комментарии ведущих экспертов. Написанные живым языком, эти практически ориентированные сборники помогут руководителям принимать разумные решения, сталкиваясь с повседневными проблемами в области управления.

В коллективной монографии на основе анализа государственной политики модернизации экономики и общества выявлены особенности институциональных изменений, предложены механизмы его адаптации к новым реалиям жизни, в частности в Ростовской области. Предложена новая парадигма посткризисного роста, состоящая в переходе от экономики предложения к экономике спроса, базирующейся на увеличении внутреннего производственного и личного потребления, на диверсификации доходов и потребительского спроса, на максимальном привлечении собственных материальных, финансовых, трудовых интеллектуальных и других ресурсов. Коллективная монография предназначена для научных работников, аспирантов, преподавателей и студентов экономических вузов, государственных служащих и предпринимателей.