Управление персоналом организаций - 2005

Управление персоналом организаций - 2005

Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в XX веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века `кадры решают все`. Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование поиск и отбор кадров адаптация новых работников анализ работы и нормирование труда система стимулирования труда обучение и развитие интеллектуального потенциала работника оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функционирование организации. Рекомендуется студентам, аспирантам экономических и финансовых специальностей высших учебных заведений, а также руководящим работникам организаций и фирм.

Автор:

Год издания: 2005

Тип переплёта: Твердый

Код: 1308991 - Р

Издательство: Академ-проект

Состояние: Новое